اوضح لدكتور أيمن بشاوري نائب رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية والتأهيل والسعودة في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، أن نحو 100 ألف شخص ما بين ذكور وإناث يبحثون عن عمل في العاصمة المقدسة، تصل نسبة النساء بينهم إلى 80 في المائة، فيما تبلغ نسبة من لا يحملون منهم شهادات عليا 70 في المائة. وقال «يوجد في العاصمة المقدسة نحو 100 ألف باحث عن عمل وفقا للبيانات التي سجلها «حافز»، لكن المشكلة الأكبر التي تواجهنا أن من تلك النسبة نحو 30 في المائة منهم حاملون لمؤهل البكالوريوس، بينما البقية شهاداتهم دون ذلك وهي في حدود الثانوية أو المتوسطة، ومما يزيد المشكلة تعقيدا أن غالبية الباحثين عن عمل من النساء». وأشار بشاوري إلى أن توظيف النساء يعد مشكلة تواجه القطاع الخاص في مكة المكرمة، خاصة في مجالي الفنادق والسياحة، اللذين يعدان من أكبر القطاعات التي من الممكن أن تستوعبهن. وأبان في حديثه لـ»الاقتصادية» على هامش اللقاء الذي جمع لجنة السياحة في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة مع جمع من ممثلي لجنة التوظيف في مكتب العمل بالعاصمة المقدسة وصندوق الموارد البشرية «هدف»، أن مطالبته بعمل النساء في الفنادق يأتي لدور تلك المواقع في احتواء العدد الأكبر منهن\

 وكشف مسؤول في قطاع تنمية الموارد البشرية، أن نحو 100 ألف شخص ما بين ذكور وإناث يبحثون عن عمل في العاصمة المقدسة، تتراوح نسبة النساء بينهم (75 – 80) في المائة، فيما تبلغ نسبة من لا يحملون منهم شهادات عليا 70 في المائة. وقال الدكتور أيمن بشاوري نائب رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية والتأهيل والسعودة في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة: ''يوجد في العاصمة المقدسة نحو 100 ألف باحث عن عمل وفقاً للبيانات التي سجلها ''حافز''، لكن المشكلة الأكبر التي تواجهنا أن من تلك النسبة نحو 30 في المائة من الحاملين لمؤهل البكالوريوس، بينما البقية شهاداتهم دون ذلك وهي في حدود الثانوية أو المتوسطة، ومما يزيد المشكلة تعقيداً أن غالبية الباحثين عن عمل من النساء''. وأشار بشاوري إلى أن توظيف النساء يعد مشكلة تواجه القطاع الخاص في مكة المكرمة خاصة في مجالي الفنادق والسياحة، اللذين يعدان من أكبر القطاعات التي من الممكن أن تستوعبهن، حيث تتمحور المشكلة في جانبين، الأول: يتمثل في الأنظمة التي تسنّ ذلك، والتي هي بحاجة إلى توجيه من أمير المنطقة يسمح للفتيات بالعمل في تلك المواقع، والثاني يتمثل في ثقافة السكان للمنطقة التي يرفض أغلبيتهم عمل النساء في مواقع مختلطة بالرجال. وأبان بشاوري في حديثه لـ''الاقتصادية'' على هامش اللقاء الذي جمع لجنة السياحة في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة مع جمع من ممثلي لجنة التوظيف في مكتب العمل بالعاصمة المقدسة وصندوق الموارد البشرية ''هدف''، أن مطالبته بعمل النساء في الفنادق يأتي لدور تلك المواقع في احتواء العدد الأكبر منهن، وذلك على أن يعملن في ''الاستقبال والحجوزات واستقبال المكالمات والمطاعم والمغاسل''، وبعيداً بشكل كلي عن خدمة الغرف وغيرها من المواقع التي يمكن أن يحدث فيها ما يخل بالآداب العامة. وانتقد آلية عمل صندوق تنمية الموارد البشرية الخاصة بصرف مبالغ الدعم لموظفي القطاع الخاص، حيث إن إجراءاتها تأخذ وقتاً طويلاً قد يصل إلى ستة أشهر حتى يتم ذلك الأمر، مفيداً بأن من الأفضل أن يتم الصرف لتلك المستحقات للموظف مباشرة عن طريق الصندوق، كما يحدث مع بعض المعلمين في بعض المدارس الأهلية. ويرى بشاوري أن المتقدمين للوظائف الذين تم تدريبهم عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية، يأتون لإشغال وظائفهم وهم غير أكفاء بشكل تام، ويحتاجون إلى تدريب إضافي، مستدركاً أن إحصائية برنامج حافز أيضاً غير دقيقة، نظراً لأنها لا تفند بشكل منطقي وحقيقي الراغب في العمل من الراغب في الحصول على المكافأة، خاصة أن من ضمن البرنامج الكثير من النساء اللاتي يقعن تحت إعالة أزواجهن الذين قد يرفضون نزولهم إلى ميدان العمل. فيما أكد فهد الوذيناني رئيس لجنة السياحة في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، أن مستقبل التوظيف في حقل السياحة بمجالات الإرشاد والتشغيل وتنظيم الرحلات واعد ومبشر، مبيناً أن مكة المكرمة وحدها في الوقت الحالي تحتاج إلى أكثر من ألفي موظف محترف منهم 1500 مرشد سياحي. ويرى الوذيناني، أن حجم العائدات المتوقع من التنظيم والتشغيل والإرشاد السياحي يفوق نصف المليار ريال، منها 300 مليون في مجال الإرشاد السياحي و100 مليون في مجال التشغيل والتنظيم السياحي، لافتاً إلى أن مدينة بحجم مكة المكرمة تمثل العمق الروحي والديني والتاريخي، جديرة بأن تسابق المدن العالمية في التنظيم والتشغيل والإرشاد السياحي، خاصة في ظل الضخ الحكومي لتنفيذ مشاريع عملاقة تركز على خلق فرص التنمية ودعم البنية التحتية في مجال النقل والبناء والتوسعة للمشاعر المقدسة مع تنامي حراك القطاع الخاص في مجال الإسكان الفندقي. وقال رئيس لجنة السياحة في غرفة مكة: ''تأهيل الكوادر السياحية من مرشدين ومشغلين ومنظمين سياحيين يحتل أولوية مهمة تركز عليها اللجنة''، كاشفاً أن برنامج ''هدف'' أكد خلال الاجتماع موافقته على تحمل 50 في المائة من رواتب 50 موظفاً من الذين تشغلهم الشركات السياحية''، مبيناً أن الرواتب التي ستقدم لن تقل عن ثلاثة آلاف ريال.
وذكر الوذيناني أن هناك عقود شراكة مع عدة جهات مختصة لتنفيذ برامج تدريبية سياحية تنتهي بالتوظيف، خاصة أن مكة المكرمة مقبلة في السنوات المقبلة على استقبال عشرة ملايين معتمر وحاج من الداخل والخارج عبر موسم العام الواحد، مبيناً أن هناك مقترحا لعقد شراكة مع إدارة التربية والتعليم لاستهداف 400 ألف طالب عبر برامج سياحية احترافية تراعي الفروق السنية والمراحل الدراسية بتنظيم جولات سياحية هادفة. وأشار الوذيناني إلى أن خطة اللجنة تهتم بربط تنظيم المهرجانات التجارية ومخيمات التسوق عبر المشغلين السياحيين بهدف تنفيذ حزمة برامج سياحية تحقق أهداف الشركات وإدارات الأسواق التجارية وترفع المبيعات وتلبي رغبات الأسر، فيما ستقيم اللجنة ملتقى السياحة في مكة بين الواقع والمأمول بمشاركة كلية الإدارة والسياحة في جامعة أم القرى وهيئة السياحة لرصد خريطة طريق للمرحلة الجديدة في حقل السياحة في وقت قريب. وتابع الوذيناني: ''في مكة المكرمة 32 شركة متخصصة في التنظيم السياحي، في حين أن الحاجة تصل إلى 100 شركة''، مشيرا إلى أن مكة المكرمة تتربع على قائمة المدن السعودية الأكثر حاجة إلى مشغلين سياحيين ومنظمي رحلات سياحية ومرشدين بهدف تحقيق رؤية ورسالة الهيئة العامة للسياحة في تحقيق أعلى معايير الجودة في صناعة السياحة''.

الاقتصادية السعودية